Viac ako 20 rokov praxe v „anti-mobbingovej poradni“ ma doviedlo k presvedčeniu, že aj prípady patologických resp. toxických vzťahov na pracovišti má „politické pozadie“. V praxi to potom znamená skoro vždy „nátlak“ (tzv. staining) a absenciu akéhokoľvek náznaku dialógu pri hľadaní riešenia vzniklej sitácie a v mnohých prípadoch aj ďalšiu eskaláciu vzťahovej patológie – mobbing, bossingu, šikany, obťažovania, prenasledovania, diskriminácie, atp. .
A ak pritom platí, že „parlamentná kultúra“ je iba odrazom stavu spoločnosti, nasledujúce príklady môžu byť celkom poučné v tom, v akých pomeroch si tu žijeme …